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例の立ち食い蕎麦屋と同じで、これまで庶民やサラリーマンの味方だったチェーン店の信用が、あっという間に地に落ちる。薄利多売は分かるが、労働者ファーストにしてくれ。
fnm のブックマーク 2021/08/07 11:42
大野たかし on Twitter: "飲食チェーンの「かつや」が37度の発熱が数日続いている社員を出勤させました。そこで、現場で働いている人が、店を休業にしたところ、会社からの報復で、減給され、保険証も取り上げられました。 お客さんの安全を考えれば、休店が正しいのは明… https://t.co/h2IAcyt1bp"例の立ち食い蕎麦屋と同じで、これまで庶民やサラリーマンの味方だったチェーン店の信用が、あっという間に地に落ちる。薄利多売は分かるが、労働者ファーストにしてくれ。2021/08/07 11:42
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twitter.com/koredeiinoka2021/08/07
飲食チェーンの「かつや」が37度の発熱が数日続いている社員を出勤させました。そこで、現場で働いている人が、店を休業にしたところ、会社からの報復で、減給され、保険証も取り上げられました。 お客さんの安全...
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例の立ち食い蕎麦屋と同じで、これまで庶民やサラリーマンの味方だったチェーン店の信用が、あっという間に地に落ちる。薄利多売は分かるが、労働者ファーストにしてくれ。
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大野たかし on Twitter: "飲食チェーンの「かつや」が37度の発熱が数日続いている社員を出勤させました。そこで、現場で働いている人が、店を休業にしたところ、会社からの報復で、減給され、保険証も取り上げられました。 お客さんの安全を考えれば、休店が正しいのは明… https://t.co/h2IAcyt1bp"
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飲食チェーンの「かつや」が37度の発熱が数日続いている社員を出勤させました。そこで、現場で働いている人が、店を休業にしたところ、会社からの報復で、減給され、保険証も取り上げられました。 お客さんの安全...
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