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“「自分の会社は透明性が高い」と回答した従業員は、そうでない人に比べて「会社の将来に期待している」と感じる割合が2倍高い”それすら気づかないか、そうしてるか。
hiroomi のブックマーク 2021/10/06 13:30
「完全オフィス勤務」に戻したい経営層、「働く時間・場所の柔軟性」を重視する従業員 ギャップを埋めるための「3要素」とは?【週刊Slack情報局】“「自分の会社は透明性が高い」と回答した従業員は、そうでない人に比べて「会社の将来に期待している」と感じる割合が2倍高い”それすら気づかないか、そうしてるか。2021/10/06 13:30
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internet.watch.impress.co.jp2021/10/06
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