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日本人が日本の企業からもっと簡単に離職できるようにするには、失業給付の充実と、手厚い職業訓練が必須だ😳それさえありゃブラック企業なんぞ足蹴にしていいんだし、斜陽産業から成長産業への切り替えも進むし😳
raebchen のブックマーク 2021/12/11 20:58
おまめ@タイ🇹🇭駐在x賃貸経営 on Twitter: "スタッフの離職が止まらない。日系企業で働くことがブランドだったのは昔の話。給与はローカル優良企業に遠く及ばず、日本から数年交代の腰掛け上司が来てガラスの天井で昇進は不可能。日本流を押し付けられて性悪説で厳格管理。 いつまでJap… https://t.co/90PYGRGORV"日本人が日本の企業からもっと簡単に離職できるようにするには、失業給付の充実と、手厚い職業訓練が必須だ😳それさえありゃブラック企業なんぞ足蹴にしていいんだし、斜陽産業から成長産業への切り替えも進むし😳2021/12/11 20:58
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twitter.com/oh_mame_292021/12/10
スタッフの離職が止まらない。日系企業で働くことがブランドだったのは昔の話。給与はローカル優良企業に遠く及ばず、日本から数年交代の腰掛け上司が来てガラスの天井で昇進は不可能。日本流を押し付けられて性...
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日本人が日本の企業からもっと簡単に離職できるようにするには、失業給付の充実と、手厚い職業訓練が必須だ😳それさえありゃブラック企業なんぞ足蹴にしていいんだし、斜陽産業から成長産業への切り替えも進むし😳
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スタッフの離職が止まらない。日系企業で働くことがブランドだったのは昔の話。給与はローカル優良企業に遠く及ばず、日本から数年交代の腰掛け上司が来てガラスの天井で昇進は不可能。日本流を押し付けられて性...
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