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そもそも、オープンレターを理由として解雇とかは裁判で争われてないと思う。なお、北村氏以外にも誹謗中傷されていた方々はいるし、数え役満な所があるんですわ。
houyhnhm のブックマーク 2022/01/23 22:35
Shin Hori on Twitter: "「オープンレターの内容それ自体」が不当だったかどうかと「オープンレターを理由とする解雇」が不当だったかどうかは全く別次元の問題であり、呉座先生が法人相手に勝訴した場合(その可能性はそれなりにあると思う)、それは後者を意味するだけで、結局は法人が勝手にリスクを負ったことになる。"そもそも、オープンレターを理由として解雇とかは裁判で争われてないと思う。なお、北村氏以外にも誹謗中傷されていた方々はいるし、数え役満な所があるんですわ。2022/01/23 22:35
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twitter.com/ShinHori12022/01/23
「オープンレターの内容それ自体」が不当だったかどうかと「オープンレターを理由とする解雇」が不当だったかどうかは全く別次元の問題であり、呉座先生が法人相手に勝訴した場合(その可能性はそれなりにあると...
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そもそも、オープンレターを理由として解雇とかは裁判で争われてないと思う。なお、北村氏以外にも誹謗中傷されていた方々はいるし、数え役満な所があるんですわ。
houyhnhm のブックマーク 2022/01/23 22:35
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Shin Hori on Twitter: "「オープンレターの内容それ自体」が不当だったかどうかと「オープンレターを理由とする解雇」が不当だったかどうかは全く別次元の問題であり、呉座先生が法人相手に勝訴した場合(その可能性はそれなりにあると思う)、それは後者を意味するだけで、結局は法人が勝手にリスクを負ったことになる。"
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「オープンレターの内容それ自体」が不当だったかどうかと「オープンレターを理由とする解雇」が不当だったかどうかは全く別次元の問題であり、呉座先生が法人相手に勝訴した場合(その可能性はそれなりにあると...
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