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スキルマップとかって成功した事例があるのかな。自分の知ってる優秀なエンジニアをマップに当てはめようとすると、マップ外の要素のほうが「優秀」たらしめる属性って気分になるんだよな。好奇心とか拘りとか。
tpircs のブックマーク 2022/02/10 06:03
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speakerdeck.com/tokyo_metropolitan_gov_digital_hr2022/02/09
東京都デジタル人材確保・育成基本方針 エグゼクティブサマリー 方針策定の基本認識 組織が求めるデジタル人材像 QOSの高いデジタルサービスの実現にあたり、カギに なるのは「ひと」 デジタルサービスを支える「...
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スキルマップとかって成功した事例があるのかな。自分の知ってる優秀なエンジニアをマップに当てはめようとすると、マップ外の要素のほうが「優秀」たらしめる属性って気分になるんだよな。好奇心とか拘りとか。
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東京都デジタル人材確保・育成基本方針 ver.1.0
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