見やすい資料。スキル項目、ジョブタイプ、レベル定義などはお役所の共通フォーマットとして普及してほしい。足りない要素は現場でアレンジしながらフォーマットを更新していけばいい。

yamasta のブックマーク 2022/02/14 18:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4715179882877992898/comment/yamasta" data-user-id="yamasta" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/speakerdeck.com/tokyo_metropolitan_gov_digital_hr/dong-jing-du-dezitaruren-cai-que-bao-yu-cheng-ji-ben-fang-zhen-ver-dot-1-0" data-original-href="https://speakerdeck.com/tokyo_metropolitan_gov_digital_hr/dong-jing-du-dezitaruren-cai-que-bao-yu-cheng-ji-ben-fang-zhen-ver-dot-1-0" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fspeakerdeck.com%2Ftokyo_metropolitan_gov_digital_hr%2Fdong-jing-du-dezitaruren-cai-que-bao-yu-cheng-ji-ben-fang-zhen-ver-dot-1-0" data-user-icon="/users/yamasta/profile.png">東京都デジタル人材確保・育成基本方針 ver.1.0</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E7%94%BB%E3%83%BB%E9%96%8B%E7%99%BA">企画・開発</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%83%BB%E7%B5%8C%E5%96%B6">仕事・経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">　見やすい資料。スキル項目、ジョブタイプ、レベル定義などはお役所の共通フォーマットとして普及してほしい。足りない要素は現場でアレンジしながらフォーマットを更新していけばいい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yamasta/20220214#bookmark-4715179882877992898"><span class="datetime-body">2022/02/14 18:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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