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国策の少子化対策として、所属企業に依らず育児時のBIとして給付金支払うぐらいで全然ありだと思う。育休に限らず国の福祉を民間企業の福利厚生に頼ってる社会設計が悪い
Ni-nja のブックマーク 2022/03/09 12:59
育休取って退職してもいいですか?子育て3.0時代のキャリア形成をトイアンナさんに聞いた。[社会][育児]国策の少子化対策として、所属企業に依らず育児時のBIとして給付金支払うぐらいで全然ありだと思う。育休に限らず国の福祉を民間企業の福利厚生に頼ってる社会設計が悪い2022/03/09 12:59
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www.y-aoyama.jp2022/03/09
「職場の○○さんが育休取ったのに復職しないで辞めちゃった。なんか、ずるい」 先日、友人から聞かされたこんな愚痴。ずるい…のか? みんなの意見が気になる!せっかくだから企画にしちゃえ。 そこで今回は、ライ...
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国策の少子化対策として、所属企業に依らず育児時のBIとして給付金支払うぐらいで全然ありだと思う。育休に限らず国の福祉を民間企業の福利厚生に頼ってる社会設計が悪い
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