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業績が悪化した場合の対応策の１つとして考えられるのが、役員報酬の減額だが、法人が役員に対して支払う給与は、「定期同額給与」や「事前確定給与」、「業績連動給与」以外は損金処理が認められていない。
tokaizei のブックマーク 2022/05/30 10:29
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www.tabisland.ne.jp2022/05/30
新型コロナウイルス感染症の影響で企業業績は引き続き厳しい状況が続いている。業績が悪化した場合の対応策の１つとして考えられるのが、役員報酬の減額だが、法人が役員に対して支払う給与は、「定期同額給与」...
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業績が悪化した場合の対応策の１つとして考えられるのが、役員報酬の減額だが、法人が役員に対して支払う給与は、「定期同額給与」や「事前確定給与」、「業績連動給与」以外は損金処理が認められていない。
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定期同額給与を減額可能な「業績悪化改定事由」とは | ニュース | 税務会計経営情報サイト TabisLand
新型コロナウイルス感染症の影響で企業業績は引き続き厳しい状況が続いている。業績が悪化した場合の対応策の１つとして考えられるのが、役員報酬の減額だが、法人が役員に対して支払う給与は、「定期同額給与」...
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