個人的に「部下・他人に期待しなければ怒りもわかない」みたいな言い方が嫌いで、タイトルにあるとおり期待値のマネジメントが大事なんだよな。/　controlとmanagementの違いを意識すると

tick2tack のブックマーク 2022/07/31 11:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4723114202882720834/comment/tick2tack" data-user-id="tick2tack" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/onk.hatenablog.jp/entry/2022/07/30/135755" data-original-href="https://onk.hatenablog.jp/entry/2022/07/30/135755" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fonk.hatenablog.jp%2Fentry%2F2022%2F07%2F30%2F135755" data-user-icon="/users/tick2tack/profile.png">期待値をチューニングする - id:onk のはてなブログ</a><br><p style="clear: left">個人的に「部下・他人に期待しなければ怒りもわかない」みたいな言い方が嫌いで、タイトルにあるとおり期待値のマネジメントが大事なんだよな。/　controlとmanagementの違いを意識すると</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tick2tack/20220731#bookmark-4723114202882720834"><span class="datetime-body">2022/07/31 11:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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onk.hatenablog.jp2022/07/30

吉祥寺.pm30 で、チューニングがテーマだったので、マネージャとメンバー間で期待値をチューニングするという LT をしてきた。トークタイトルは熊とワルツを。トム・デマルコの本です。熊とワルツを　リスクを...

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