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「超過勤務手当の代わりに月額の4%というのは今の教育現場の実状に適合していない、教員の業務削減等勤務環境改善を望む」とはあるけどこの判決は残念だ 「マンガで公共訴訟 最後の仕事」 https://www.call4.jp/column/?p=621
dorje2009 のブックマーク 2022/08/27 01:12
さいたま地裁 判決文全文「超過勤務手当の代わりに月額の4%というのは今の教育現場の実状に適合していない、教員の業務削減等勤務環境改善を望む」とはあるけどこの判決は残念だ 「マンガで公共訴訟 最後の仕事」 <a href="https://www.call4.jp/column/?p=621" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://www.call4.jp/column/?p=621</a>2022/08/27 01:12
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trialsaitama.info2022/08/26
地裁お疲れさまでした。 そして、高裁応援しています。 自発的な行為と、命令による業務が不可分であるから、時間管理ができない。 しかし、そのような給特法存在下で、なぜか人事評価制度が運用されている。 時...
27 人がブックマーク・6 件のコメント
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「超過勤務手当の代わりに月額の4%というのは今の教育現場の実状に適合していない、教員の業務削減等勤務環境改善を望む」とはあるけどこの判決は残念だ 「マンガで公共訴訟 最後の仕事」 https://www.call4.jp/column/?p=621
dorje2009 のブックマーク 2022/08/27 01:12
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さいたま地裁 判決文全文
trialsaitama.info2022/08/26
地裁お疲れさまでした。 そして、高裁応援しています。 自発的な行為と、命令による業務が不可分であるから、時間管理ができない。 しかし、そのような給特法存在下で、なぜか人事評価制度が運用されている。 時...
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