"人生における仕事の優先度が低い人"がプライベートに影響されやすいと考えるなら、その人にとっての仕事を優先度を上げられるように努力することが上司の仕事と考える。具体的にはお賃金や評価のことだが。

Kenju のブックマーク 2022/09/07 12:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4724911123631414499/comment/Kenju" data-user-id="Kenju" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=78131" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=78131" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D78131" data-user-icon="/users/Kenju/profile.png">上司は「部下のやる気を上げよう」なんて考えなくていいけど、やる気を削ぐ行為は直ちにやめろ。</a><br><p style="clear: left">&quot;人生における仕事の優先度が低い人&quot;がプライベートに影響されやすいと考えるなら、その人にとっての仕事を優先度を上げられるように努力することが上司の仕事と考える。具体的にはお賃金や評価のことだが。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Kenju/20220907#bookmark-4724911123631414499"><span class="datetime-body">2022/09/07 12:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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上司は「部下のやる気を上げよう」なんて考えなくていいけど、やる気を削ぐ行為は直ちにやめろ。

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