読んだ（当方しろうと）。Oが目標、KRが成果指標。会社-部-課-個人みたいにツリー構造になるけど、目標達成には垣根を超えた横の繋がりも必要。CFRとは会議。

itochan のブックマーク 2022/09/18 07:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4725393160411922531/comment/itochan" data-user-id="itochan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/speakerdeck.com/navitimejapan/okrhaturidehanai" data-original-href="https://speakerdeck.com/navitimejapan/okrhaturidehanai" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fspeakerdeck.com%2Fnavitimejapan%2Fokrhaturidehanai" data-user-icon="/users/itochan/profile.png">OKRはツリーではない</a><br><p style="clear: left">読んだ（当方しろうと）。Oが目標、KRが成果指標。会社-部-課-個人 みたいにツリー構造になるけど、目標達成には垣根を超えた横の繋がりも必要。CFRとは会議。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/itochan/20220918#bookmark-4725393160411922531"><span class="datetime-body">2022/09/18 07:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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OKRはツリーではない

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2022.09.17 Scrum Fest Mikawa 2022 CLUE 15:00-15:45 Proposal https://confengine.com/conferences/scrum-fest-mikawa-2022/proposal/17037/okr

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