“働き方改革を成功させるためには、生産性を上げることにこだわらない、従業員同士の関係をより円滑にする、社内転職や能力の向上などを支援する” 生産性を「上げること」こだわらない、なるほど、全項目興味深い

yasushicohi のブックマーク 2022/09/24 00:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4725635991539515619/comment/yasushicohi" data-user-id="yasushicohi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1442062.html" data-original-href="https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1442062.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Finternet.watch.impress.co.jp%2Fdocs%2Fnews%2F1442062.html" data-user-icon="/users/yasushicohi/profile.png">働き方改革、管理職は何をすべきか／何をすべきでないか――Microsoftが調査結果　従業員が何を考えているか調べる新機能など「Microsoft Viva」で提供へ</a><br><p style="clear: left">“働き方改革を成功させるためには、生産性を上げることにこだわらない、従業員同士の関係をより円滑にする、社内転職や能力の向上などを支援する” 生産性を「上げること」こだわらない、なるほど、全項目興味深い</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yasushicohi/20220924#bookmark-4725635991539515619"><span class="datetime-body">2022/09/24 00:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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