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“怒ったりイライラしたところで、結果が改善するわけでもなくただ単に部下が不愉快な思いをするだけ”
sayamatcher のブックマーク 2022/10/04 07:32
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blog.kzfmix.com2022/10/04
「私は正しい」と思うから怒る 職場で怒りを覚える状況というのは、部下が自分の期待通りの結果を出さなかったという「期待と現実の不一致」に対してが多いかと思います。このあたり仏教法話から拝借してます。 ...
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「他人を尊重すること」には「他人に期待しすぎない」ことも込められている
「私は正しい」と思うから怒る 職場で怒りを覚える状況というのは、部下が自分の期待通りの結果を出さなかったという「期待と現実の不一致」に対してが多いかと思います。このあたり仏教法話から拝借してます。 ...
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