安全性というのは局面だったり状態のことではなくて段階の数なのではと思う。どの段階までだれが戻せるかの確実な復元性の質と数、より広い人員の数が共有出来ているかなのではと思う。

kondoly のブックマーク 2023/03/09 19:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4733373890492571268/comment/kondoly" data-user-id="kondoly" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/qiita.com/sun33/items/c5a946f7dac3bcceb9c0" data-original-href="https://qiita.com/sun33/items/c5a946f7dac3bcceb9c0" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fqiita.com%2Fsun33%2Fitems%2Fc5a946f7dac3bcceb9c0" data-user-icon="/users/kondoly/profile.png">私たちは心理的安全性を誤解していたかもしれない。 - Qiita</a><br><p style="clear: left">安全性というのは局面だったり状態のことではなくて段階の数なのではと思う。どの段階までだれが戻せるかの確実な復元性の質と数、より広い人員の数が共有出来ているかなのではと思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kondoly/20230309#bookmark-4733373890492571268"><span class="datetime-body">2023/03/09 19:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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私たちは心理的安全性を誤解していたかもしれない。 - Qiita

qiita.com/sun332023/03/08

合併による変化で文化が変わってしまいました。記事内容の大手経営コンサルティング会社は2024年6月に退職しました。はじめに最近、新入社員の方が毎月のように入社されていて、うちの部署もにぎわってきたな...

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