“個々人の仕事の成果(アウトプット)は、その個々人の能力だけではなく、「情報のアクセシビリティ」によっても変わる”／人間が読みきれなくても、AIが読み切るから情報の透明性を上げてる会社は爆伸びするはず。

shunkeen のブックマーク 2023/03/15 10:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4733650348002056484/comment/shunkeen" data-user-id="shunkeen" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/peroyuki/n/n57e006265015" data-original-href="https://note.com/peroyuki/n/n57e006265015" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fperoyuki%2Fn%2Fn57e006265015" data-user-icon="/users/shunkeen/profile.png">情報の透明性って、本当に必要？｜Hiroyuki Maruno (peroyuki)</a><br><p style="clear: left">“個々人の仕事の成果(アウトプット)は、その個々人の能力だけではなく、「情報のアクセシビリティ」によっても変わる”／人間が読みきれなくても、AIが読み切るから情報の透明性を上げてる会社は爆伸びするはず。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shunkeen/20230315#bookmark-4733650348002056484"><span class="datetime-body">2023/03/15 10:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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情報の透明性って、本当に必要？｜Hiroyuki Maruno (peroyuki)

note.com/peroyuki2023/03/14

この記事は「LayerXアドベントカレンダー2023春」の８日目の記事です。昨日は、稲田さんによる「なぜ組織にはドキュメントが必要なのか - 透明性を担保しスケールしていくためのドキュメント文化の重要性」でし...

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