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まず部門目標が数年間にわたっておかしなことになっていてチームの目標が訳分からんことになっている場合はどうすべきか、みたいなことで悩まされていなくて平和だなぁ。
kagehiens のブックマーク 2023/05/23 01:32
チームに無能がいた場合、そのメンバーを見捨てるのが最善かまず部門目標が数年間にわたっておかしなことになっていてチームの目標が訳分からんことになっている場合はどうすべきか、みたいなことで悩まされていなくて平和だなぁ。2023/05/23 01:32
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blog.tinect.jp2023/05/22
本日の議題はこちらです。 「チームに無能がいた場合、そのメンバーを見捨てるのが最善か」 実は以前もこのテーマで書こうとしたのだが、うまくまとまらずにボツにしていた。 しかし先日、当サイトで『「どうにも...
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まず部門目標が数年間にわたっておかしなことになっていてチームの目標が訳分からんことになっている場合はどうすべきか、みたいなことで悩まされていなくて平和だなぁ。
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チームに無能がいた場合、そのメンバーを見捨てるのが最善か
本日の議題はこちらです。 「チームに無能がいた場合、そのメンバーを見捨てるのが最善か」 実は以前もこのテーマで書こうとしたのだが、うまくまとまらずにボツにしていた。 しかし先日、当サイトで『「どうにも...
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