とても真っ当なんだけど、さあ上司が全ての歪みを被って頑張りましょう投げた結果は、効率の悪い人は放置して異動・リストラ・転職を待つという最適解になりがち。

augsUK のブックマーク 2023/11/09 08:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4744723926487682255/comment/augsUK" data-user-id="augsUK" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.e-aidem.com/ch/listen/entry/2023/11/08/103000" data-original-href="https://www.e-aidem.com/ch/listen/entry/2023/11/08/103000" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.e-aidem.com%2Fch%2Flisten%2Fentry%2F2023%2F11%2F08%2F103000" data-user-icon="/users/augsUK/profile.png">「パワハラ上司にならない方法」を研究者・津野香奈美さんに聞く。部下への「注意」はどうすればいい？ #仕事の悩み - りっすん by イーアイデム</a><br><p style="clear: left">とても真っ当なんだけど、さあ上司が全ての歪みを被って頑張りましょう投げた結果は、効率の悪い人は放置して異動・リストラ・転職を待つという最適解になりがち。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/augsUK/20231109#bookmark-4744723926487682255"><span class="datetime-body">2023/11/09 08:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「パワハラ上司にならない方法」を研究者・津野香奈美さんに聞く。部下への「注意」はどうすればいい？ #仕事の悩み - りっすん by イーアイデム

www.e-aidem.com2023/11/08

「これってパワハラになるのかな」と慎重になるあまり、部下や同僚とのコミュニケーションに消極的になっていませんか。中間管理職としてチームを率いる中、パワハラにならないよう注意しつつリーダーシップを発...

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