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経営組織とかだと、組織全体をシステムとしてとらえた上で、どう運営すれば円滑に業務が遂行できるか、だの、急所はどこでどうつつけばいい方向に変わるかとか…俺はそんな芸当はできないな。orz
BUNTEN のブックマーク 2023/11/15 23:06
大和田敢太「ハラスメント根絶のために」 - 紙屋研究所[雑記]経営組織とかだと、組織全体をシステムとしてとらえた上で、どう運営すれば円滑に業務が遂行できるか、だの、急所はどこでどうつつけばいい方向に変わるかとか…俺はそんな芸当はできないな。orz2023/11/15 23:06
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kamiyakenkyujo.hatenablog.com2023/11/15
日本共産党の理論誌「前衛」の2023年6月号、7月号、8月号で上中下にわたる大型論文が載った。 滋賀大学名誉教授である大和田敢太の「ハラスメント根絶のために——実効力ある包括的なハラスメント規制の原点」とい...
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経営組織とかだと、組織全体をシステムとしてとらえた上で、どう運営すれば円滑に業務が遂行できるか、だの、急所はどこでどうつつけばいい方向に変わるかとか…俺はそんな芸当はできないな。orz
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大和田敢太「ハラスメント根絶のために」 - 紙屋研究所
kamiyakenkyujo.hatenablog.com2023/11/15
日本共産党の理論誌「前衛」の2023年6月号、7月号、8月号で上中下にわたる大型論文が載った。 滋賀大学名誉教授である大和田敢太の「ハラスメント根絶のために——実効力ある包括的なハラスメント規制の原点」とい...
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