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数年前に pmconf で聞いてから良いなと思って真似し続けてるのが「入社直後に成功事例を作れる業務をマネージャーがしておく」というオンボーディングで、チームや会社に存在意義を示しつつ自分自身の適応にちょうど良
kuborn のブックマーク 2023/12/04 20:20
中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするアンチパターン - Qiita数年前に pmconf で聞いてから良いなと思って真似し続けてるのが「入社直後に成功事例を作れる業務をマネージャーがしておく」というオンボーディングで、チームや会社に存在意義を示しつつ自分自身の適応にちょうど良2023/12/04 20:20
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qiita.com/kojimadev2023/12/04
1. はじめに ソフトウェア開発のチームに、新しいメンバーが入ってくることはよくあります。 以前に新卒社員がチーム入ってきた場合の育成方法を紹介しました(こちら)。 今回は、新卒社員ではなく、他の会社から...
1697 人がブックマーク・144 件のコメント
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kuborn のブックマーク 2023/12/04 20:20
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中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするアンチパターン - Qiita
qiita.com/kojimadev2023/12/04
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