サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
どちらかというと人事部は本来なにをすべき部署なのかが割と明確でないというところが問題な感じがする。マネージャーが忙しすぎるというのは本来人事部がやるべきことを引き取っているからではないだろうか。
rryu のブックマーク 2024/01/06 17:32
組織という仕組みで解決することの難しさ、あるいはマネジメントに超人を求めるのは間違っているだろうか - Kengo's blog[組織]どちらかというと人事部は本来なにをすべき部署なのかが割と明確でないというところが問題な感じがする。マネージャーが忙しすぎるというのは本来人事部がやるべきことを引き取っているからではないだろうか。2024/01/06 17:32
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
blog.kengo-toda.jp2024/01/03
そりゃ間違ってるんだけど、ではどうするべきなのかが見えてないなぁという話です。 事業が大きくなると組織という仕組みの重要性が上がる 同僚が何千人といたメガベンチャーから社員数20数人のスタートアップに...
576 人がブックマーク・25 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
どちらかというと人事部は本来なにをすべき部署なのかが割と明確でないというところが問題な感じがする。マネージャーが忙しすぎるというのは本来人事部がやるべきことを引き取っているからではないだろうか。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
組織という仕組みで解決することの難しさ、あるいはマネジメントに超人を求めるのは間違っているだろうか - Kengo's blog
そりゃ間違ってるんだけど、ではどうするべきなのかが見えてないなぁという話です。 事業が大きくなると組織という仕組みの重要性が上がる 同僚が何千人といたメガベンチャーから社員数20数人のスタートアップに...
576 人がブックマーク・25 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /