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当たり前ですが、当たり前ではないですね。業績、品質、効率化、そして働き方改革。別々の部署から、連携しないで結果だけを求められて、右往左往です。
nmukkun のブックマーク 2024/02/02 08:20
労働時間の削減は「手段」ではなく「結果」でなければならない - 忘れん坊の外部記憶域当たり前ですが、当たり前ではないですね。業績、品質、効率化、そして働き方改革。別々の部署から、連携しないで結果だけを求められて、右往左往です。2024/02/02 08:20
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www.external-storage-area.com2024/02/02
大した話ではない。 短いに越したことはない 働き方改革や週休三日制の導入など、昨今では労働時間を削減する方向への改革が様々進みつつあります。 まあ、人類の目的を鑑みればこれは妥当なベクトルです。大仰な...
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当たり前ですが、当たり前ではないですね。業績、品質、効率化、そして働き方改革。別々の部署から、連携しないで結果だけを求められて、右往左往です。
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労働時間の削減は「手段」ではなく「結果」でなければならない - 忘れん坊の外部記憶域
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大した話ではない。 短いに越したことはない 働き方改革や週休三日制の導入など、昨今では労働時間を削減する方向への改革が様々進みつつあります。 まあ、人類の目的を鑑みればこれは妥当なベクトルです。大仰な...
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