無駄な書類作りに無駄な時間取られ過ぎ、かつそれらの書類も会議で承認取ってないとダメとか追加のプロセスが必要になると時間と手間は更に増加。あと書類がいくら完璧になったところで、商売には何のメリットも無い

circled のブックマーク 2024/03/06 07:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4750209855617815488/comment/circled" data-user-id="circled" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1573840.html" data-original-href="https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1573840.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Finternet.watch.impress.co.jp%2Fdocs%2Fnews%2F1573840.html" data-user-icon="/users/circled/profile.png">管理職が罰ゲームと化している――負担ばかりで新しい仕事もなかなかできない　そうなってしまった背景とは？ 管理職を苦しめている構造を変える4つのアプローチとは？</a><br><p style="clear: left">無駄な書類作りに無駄な時間取られ過ぎ、かつそれらの書類も会議で承認取ってないとダメとか追加のプロセスが必要になると時間と手間は更に増加。あと書類がいくら完璧になったところで、商売には何のメリットも無い</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/circled/20240306#bookmark-4750209855617815488"><span class="datetime-body">2024/03/06 07:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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