岡田斗司夫のこれはあくまで、アメリカの巨大企業のこの考え方がより格差を拡大するんじゃないか、ってことを言ってたはずなので前後の文脈無くこの発言だけ切り取って記事の権威にするのはモヤモヤしますの。

kuzumaji のブックマーク 2024/03/13 19:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4750563079549356096/comment/kuzumaji" data-user-id="kuzumaji" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=85681" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=85681" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D85681" data-user-icon="/users/kuzumaji/profile.png">「MPがすぐに尽きてしまう人」は、企業では救えない。</a><br><p style="clear: left">岡田斗司夫のこれはあくまで、アメリカの巨大企業のこの考え方がより格差を拡大するんじゃないか、ってことを言ってたはずなので前後の文脈無くこの発言だけ切り取って記事の権威にするのはモヤモヤしますの。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kuzumaji/20240313#bookmark-4750563079549356096"><span class="datetime-body">2024/03/13 19:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「MPがすぐに尽きてしまう人」は、企業では救えない。

blog.tinect.jp2024/03/13

企業は従業員に対して、労働力の対価として、報酬を払っています。しかし中には報酬を受け取りながら「依頼された仕事を、一向にやらない人」も事実として、存在しています。「クビにすればいい」という方も...

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