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2023 年の実質賃金 の低下は、もっぱら労働分配率の低下によるものであり、企業と家計で明暗が著しく分かれた。「労働生 産性に見合う実質賃金を」と言うなら、2023 年の実質賃金はプラスを回復しなければならなかった
maturi のブックマーク 2024/03/26 10:10
『『『https://www.mizuho-rt.co.jp/publication/column/research/executive/pdf/km_c240325.pdf』へのコメント』へのコメント』へのコメント[”AならばB”][seinとsollen]2023 年の実質賃金 の低下は、もっぱら労働分配率の低下によるものであり、企業と家計で明暗が著しく分かれた。「労働生 産性に見合う実質賃金を」と言うなら、2023 年の実質賃金はプラスを回復しなければならなかった2024/03/26 10:10
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b.hatena.ne.jp2024/03/26
値上げの利益が労働者に回 らなかったということは、実質賃金が低下したということである2022 年の低下は、交易条 件の悪化すなわち輸入物価の高騰による ものであり、企業も家計もともに苦しんだ。しかし、
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2023 年の実質賃金 の低下は、もっぱら労働分配率の低下によるものであり、企業と家計で明暗が著しく分かれた。「労働生 産性に見合う実質賃金を」と言うなら、2023 年の実質賃金はプラスを回復しなければならなかった
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『『『https://www.mizuho-rt.co.jp/publication/column/research/executive/pdf/km_c240325.pdf』へのコメント』へのコメント』へのコメント
b.hatena.ne.jp2024/03/26
値上げの利益が労働者に回 らなかったということは、実質賃金が低下したということである2022 年の低下は、交易条 件の悪化すなわち輸入物価の高騰による ものであり、企業も家計もともに苦しんだ。しかし、
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