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職権乱用の1例。こんなことが起きてる会社でルールを守って下さいと下の立場が言っても恐らく無駄で逆に評価下げられそう。偉い人優先の会議室を設けるのが現実的か。あと他にも不満あれば転職。
kei_0000 のブックマーク 2024/04/09 22:44
うちの会社、会議室はシステムで予約する仕組みになっているんだけど、たまに管理職が無断で使う時がある「部長が使うなら仕方ない」って仕方なく無くね??[会社][システム][組織][仕事]職権乱用の1例。こんなことが起きてる会社でルールを守って下さいと下の立場が言っても恐らく無駄で逆に評価下げられそう。偉い人優先の会議室を設けるのが現実的か。あと他にも不満あれば転職。2024/04/09 22:44
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togetter.com2024/04/09
定時で帰るの大好きさん @nannotoriemomai うちの会社、会議室はシステムで予約する仕組みになっているんだけど、たまに管理職が無断で使う時がある 予約していた人たちも 「部長と課長が使ってるからしょうがな...
163 人がブックマーク・88 件のコメント
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職権乱用の1例。こんなことが起きてる会社でルールを守って下さいと下の立場が言っても恐らく無駄で逆に評価下げられそう。偉い人優先の会議室を設けるのが現実的か。あと他にも不満あれば転職。
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定時で帰るの大好きさん @nannotoriemomai うちの会社、会議室はシステムで予約する仕組みになっているんだけど、たまに管理職が無断で使う時がある 予約していた人たちも 「部長と課長が使ってるからしょうがな...
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