職権乱用の1例。こんなことが起きてる会社でルールを守って下さいと下の立場が言っても恐らく無駄で逆に評価下げられそう。偉い人優先の会議室を設けるのが現実的か。あと他にも不満あれば転職。

kei_0000kei_0000 のブックマーク 2024/04/09 22:44

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