タスクの話は大体その通りなんだけど、その人の場合パンフレットを作るのに必要な工程というのを、いやパンフレット以外でも分かろうとも知ろうともしない人材である点が問題でしょ。つまり会社の仕事教育の問題

tettekete37564 のブックマーク 2024/05/01 05:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4752790316359989856/comment/tettekete37564" data-user-id="tettekete37564" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=86160" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=86160" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D86160" data-user-icon="/users/tettekete37564/profile.png">「タスクを切る能力」の本質について。</a><br><p style="clear: left">タスクの話は大体その通りなんだけど、その人の場合パンフレットを作るのに必要な工程というのを、いやパンフレット以外でも分かろうとも知ろうともしない人材である点が問題でしょ。つまり会社の仕事教育の問題</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tettekete37564/20240501#bookmark-4752790316359989856"><span class="datetime-body">2024/05/01 05:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「タスクを切る能力」の本質について。

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