コンサルの事例ではあるが、かなり広く一般化できると思う。Google の人事採用でも、一番大切なのは、個人の専門能力ではなく、周囲と意思疎通能力だ。それがグループの成果を左右する。言語化力と思考力はほぼ一致。

blueboy のブックマーク 2024/07/05 10:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4755804967931961280/comment/blueboy" data-user-id="blueboy" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=86990" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=86990" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D86990" data-user-icon="/users/blueboy/profile.png">書かせると、仕事の能力がすぐにわかる</a><br><p style="clear: left">コンサルの事例ではあるが、かなり広く一般化できると思う。Google の人事採用でも、一番大切なのは、個人の専門能力ではなく、周囲と意思疎通能力だ。それがグループの成果を左右する。言語化力と思考力はほぼ一致。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/blueboy/20240705#bookmark-4755804967931961280"><span class="datetime-body">2024/07/05 10:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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書かせると、仕事の能力がすぐにわかる

blog.tinect.jp2024/07/04

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