喋りの雰囲気だけで判断するよりはだいぶ良いと思う。この手のお題は得意なので転職する時にはこんな面接があると嬉しいな。でも、この手のお題を的確に答えるために必要なのは国語力よりも数学力だと思ってる。

yoiIT のブックマーク 2024/07/05 12:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4755804967931961280/comment/yoiIT" data-user-id="yoiIT" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=86990" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=86990" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D86990" data-user-icon="/users/yoiIT/profile.png">書かせると、仕事の能力がすぐにわかる</a><br><p style="clear: left">喋りの雰囲気だけで判断するよりはだいぶ良いと思う。この手のお題は得意なので転職する時にはこんな面接があると嬉しいな。でも、この手のお題を的確に答えるために必要なのは国語力よりも数学力だと思ってる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yoiIT/20240705#bookmark-4755804967931961280"><span class="datetime-body">2024/07/05 12:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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書かせると、仕事の能力がすぐにわかる

blog.tinect.jp2024/07/04

昔、面接官をやっていた時のこと。我々は「どうすればコンサルタントの適性を持つ人材を集められるか」を追求していた。長くても30分ほどの面接で、適切に候補者の選別を行うこと。それは、「面接官の思いつき...

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