むう/インターネットやソーシャルメディアの浸透により情報統制が困難になったため、コントロール志向のマネジメントが難しくなっており、Y理論が適用されるべき局面が増えている。それがオープン・リーダーシップと

macgyer のブックマーク 2011/07/01 09:41

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/48856626/comment/macgyer" data-user-id="macgyer" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blogs.itmedia.co.jp/saito/2011/06/post-ecf6.html" data-original-href="https://blogs.itmedia.co.jp/saito/2011/06/post-ecf6.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblogs.itmedia.co.jp%2Fsaito%2F2011%2F06%2Fpost-ecf6.html" data-user-icon="/users/macgyer/profile.png">透明性の時代、オープンリーダーシップを考察する：In the looop：オルタナティブ・ブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%80%83%E5%AF%9F">考察</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">むう/インターネットやソーシャルメディアの浸透により情報統制が困難になったため、コントロール志向のマネジメントが難しくなっており、Y理論が適用されるべき局面が増えている。それがオープン・リーダーシップと</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/macgyer/20110701#bookmark-48856626"><span class="datetime-body">2011/07/01 09:41</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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