いかに低コストな若い優秀な人材、新卒のような無垢の人材をかき集めて、コストが高くなる前に卒業とかなんとか言ってやめてもらうか、それが収益率を高めるコツ。そういう会社は新卒採用にもお金かけますよね。

TownBeginner のブックマーク 2011/12/25 13:30

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/54642894/comment/TownBeginner" data-user-id="TownBeginner" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/tokunoriben.hatenablog.com/entry/20110811/1313077111" data-original-href="https://tokunoriben.hatenablog.com/entry/20110811/1313077111" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftokunoriben.hatenablog.com%2Fentry%2F20110811%2F1313077111" data-user-icon="/users/TownBeginner/profile.png">「俺は六本木の某ベンチャーで働きますｗ」　とか言ってる奴はバカ - 拝徳</a><br><p style="clear: left">いかに低コストな若い優秀な人材、新卒のような無垢の人材をかき集めて、コストが高くなる前に卒業とかなんとか言ってやめてもらうか、それが収益率を高めるコツ。そういう会社は新卒採用にもお金かけますよね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/TownBeginner/20111225#bookmark-54642894"><span class="datetime-body">2011/12/25 13:30</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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