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企業の大小に関係なく「方針や業務フローを企画・設計する側」で仕事すると転職先が見つかりやすい。打ち出された方針や決められた業務フローに従って仕事するだけの人だとリストラされたらろくな転職先が見つからん
hard_boiled06 のブックマーク 2011/08/14 22:15
ふろむだ on Twitter: "企業の大小に関係なく「方針や業務フローを企画・設計する側」で仕事すると転職先が見つかりやすい。打ち出された方針や決められた業務フローに従って仕事するだけの人だとリストラされたらろくな転職先が見つからん / 大企業で働くと毀損されるいくつ… http://htn.to/FYBLmX"[キャリア]企業の大小に関係なく「方針や業務フローを企画・設計する側」で仕事すると転職先が見つかりやすい。打ち出された方針や決められた業務フローに従って仕事するだけの人だとリストラされたらろくな転職先が見つからん2011/08/14 22:15
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twitter.com/fromdusktildawn2011/08/13
企業の大小に関係なく「方針や業務フローを企画・設計する側」で仕事すると転職先が見つかりやすい。打ち出された方針や決められた業務フローに従って仕事するだけの人だとリストラされたらろくな転職先が見つか...
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企業の大小に関係なく「方針や業務フローを企画・設計する側」で仕事すると転職先が見つかりやすい。打ち出された方針や決められた業務フローに従って仕事するだけの人だとリストラされたらろくな転職先が見つからん
hard_boiled06 のブックマーク 2011/08/14 22:15
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ふろむだ on Twitter: "企業の大小に関係なく「方針や業務フローを企画・設計する側」で仕事すると転職先が見つかりやすい。打ち出された方針や決められた業務フローに従って仕事するだけの人だとリストラされたらろくな転職先が見つからん / 大企業で働くと毀損されるいくつ… http://htn.to/FYBLmX"
twitter.com/fromdusktildawn2011/08/13
企業の大小に関係なく「方針や業務フローを企画・設計する側」で仕事すると転職先が見つかりやすい。打ち出された方針や決められた業務フローに従って仕事するだけの人だとリストラされたらろくな転職先が見つか...
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