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上意下達で支配されるところに士気の高い人が集まるはずないよ。大事なのは、情報公開やパワハラ防止を徹底して本当に必要な仕事に取り組む人が嫌がらせに合いにくい環境を用意すること。橋下がやってることの真逆。
mojimoji のブックマーク 2011/08/23 10:31
橋下徹 on Twitter: "公務員組織の大転換。強固な身分保障をあえて捨てられるかどうか。強固な身分保障をなくせば、日本の行政組織は一気に変わる。身分保障以外の条件を引き上げることができる。民間よりきついという世間の常識にすれば、使命感を持った人材が集まる。そして国民が行政に対して一定の敬意を持つ。"上意下達で支配されるところに士気の高い人が集まるはずないよ。大事なのは、情報公開やパワハラ防止を徹底して本当に必要な仕事に取り組む人が嫌がらせに合いにくい環境を用意すること。橋下がやってることの真逆。2011/08/23 10:31
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twitter.com/hashimoto_lo2011/08/23
公務員組織の大転換。強固な身分保障をあえて捨てられるかどうか。強固な身分保障をなくせば、日本の行政組織は一気に変わる。身分保障以外の条件を引き上げることができる。民間よりきついという世間の常識にす...
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上意下達で支配されるところに士気の高い人が集まるはずないよ。大事なのは、情報公開やパワハラ防止を徹底して本当に必要な仕事に取り組む人が嫌がらせに合いにくい環境を用意すること。橋下がやってることの真逆。
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橋下徹 on Twitter: "公務員組織の大転換。強固な身分保障をあえて捨てられるかどうか。強固な身分保障をなくせば、日本の行政組織は一気に変わる。身分保障以外の条件を引き上げることができる。民間よりきついという世間の常識にすれば、使命感を持った人材が集まる。そして国民が行政に対して一定の敬意を持つ。"
公務員組織の大転換。強固な身分保障をあえて捨てられるかどうか。強固な身分保障をなくせば、日本の行政組織は一気に変わる。身分保障以外の条件を引き上げることができる。民間よりきついという世間の常識にす...
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