サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
"差別を受ける恐れがない就職強者であり、だからこそ日本の中高年と違って再就職へのハードルも相対的に低く、流動化とやらが成り立つ余地も産まれてくる" →雇用流動化の裏側・アメリカ合衆国篇。
haruhiwai18 のブックマーク 2012/04/14 12:16
若者優遇はもう終わりにしよう - 非国民通信"差別を受ける恐れがない就職強者であり、だからこそ日本の中高年と違って再就職へのハードルも相対的に低く、流動化とやらが成り立つ余地も産まれてくる" →雇用流動化の裏側・アメリカ合衆国篇。2012/04/14 12:16
"差別を受ける恐れがない就職強者であり、だからこそ日本の中高年と違って再就職へのハードルも相対的に低く、流動化とやらが成り立つ余地も産まれてくる" →雇用流動化の裏側・アメリカ合衆国篇。
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
blog.goo.ne.jp/rebellion_20062011/09/08
ふと思うのですが、いわゆる「就職氷河期世代」の人って、自分がまだ若いと思っているのでしょうか。とかく氷河期世代を称する人が「若者が~」と語るのを見かけるわけですけれど、少なくとも「採用する側」の人...
29 人がブックマーク・7 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
"差別を受ける恐れがない就職強者であり、だからこそ日本の中高年と違って再就職へのハードルも相対的に低く、流動化とやらが成り立つ余地も産まれてくる" →雇用流動化の裏側・アメリカ合衆国篇。
haruhiwai18 のブックマーク 2012/04/14 12:16
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
若者優遇はもう終わりにしよう - 非国民通信
blog.goo.ne.jp/rebellion_20062011/09/08
ふと思うのですが、いわゆる「就職氷河期世代」の人って、自分がまだ若いと思っているのでしょうか。とかく氷河期世代を称する人が「若者が~」と語るのを見かけるわけですけれど、少なくとも「採用する側」の人...
29 人がブックマーク・7 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /