「組織文化を変える為には幾つかのステップが存在する。・現在の文化を理解する為に議論する　・組織文化のあるべき姿を明確にする　・あるべき姿実現の為に、個人の行動様式の変化を決定する」

議論

tradorok のブックマーク 2007/09/21 19:51

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/5936292/comment/tradorok" data-user-id="tradorok" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/future-planning.net/?storyid=2683" data-original-href="https://future-planning.net/?storyid=2683" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ffuture-planning.net%2F%3Fstoryid%3D2683" data-user-icon="/users/tradorok/profile.png">ビジネスリサーチの心得</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%AD%B0%E8%AB%96">議論</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「組織文化を変える為には幾つかのステップが存在する。・現在の文化を理解する為に議論する　・組織文化のあるべき姿を明確にする　・あるべき姿実現の為に、個人の行動様式の変化を決定する」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tradorok/20070921#bookmark-5936292"><span class="datetime-body">2007/09/21 19:51</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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