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部分最適化?店舗としての業績が、その店で働く人全員の評価にフィードバックされる仕組みならまた違ったのかも
lizy のブックマーク 2011/09/26 00:19
マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなった」[2ch][仕事]部分最適化?店舗としての業績が、その店で働く人全員の評価にフィードバックされる仕組みならまた違ったのかも2011/09/26 00:19
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workingnews117.com2011/09/25
1 :名無しさん@涙目です。(青森県):2011/09/25(日) 11:05:31.86 ID:oSeLuw/i0 ?PLT(12004) ポイント特典 日本マクドナルドが定年制を復活 「成果主義」思惑はずれ若手育たず 日本マクドナルドは2012年1月から...
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マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなった」
1 :名無しさん@涙目です。(青森県):2011/09/25(日) 11:05:31.86 ID:oSeLuw/i0 ?PLT(12004) ポイント特典 日本マクドナルドが定年制を復活 「成果主義」思惑はずれ若手育たず 日本マクドナルドは2012年1月から...
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