部分最適化？店舗としての業績が、その店で働く人全員の評価にフィードバックされる仕組みならまた違ったのかも

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仕事

lizy のブックマーク 2011/09/26 00:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/60467550/comment/lizy" data-user-id="lizy" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/workingnews117.com/blog-entry-4327.html" data-original-href="http://workingnews117.com/blog-entry-4327.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fworkingnews117.com%2Fblog-entry-4327.html" data-user-icon="/users/lizy/profile.png">マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなった」</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/2ch">2ch</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">部分最適化？店舗としての業績が、その店で働く人全員の評価にフィードバックされる仕組みならまた違ったのかも</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/lizy/20110926#bookmark-60467550"><span class="datetime-body">2011/09/26 00:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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