実際には、会社は「今後成果を出しそうな社員をつなぎ止めておくため」に報酬を支払っている側面が強いです。

masato611 のブックマーク 2012/04/27 17:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/61038142/comment/masato611" data-user-id="masato611" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.ulog.cc/a/fromdusktildawn/4383" data-original-href="http://www.ulog.cc/a/fromdusktildawn/4383" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.ulog.cc%2Fa%2Ffromdusktildawn%2F4383" data-user-icon="/users/masato611/profile.png">会社の意志決定機構をハックして年収を10ー200%増やす技術(社内政治技術実践マニュアル)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%BF%E6%B2%BB">政治</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">実際には、会社は「今後成果を出しそうな社員をつなぎ止めておくため」に報酬を支払っている側面が強いです。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/masato611/20120427#bookmark-61038142"><span class="datetime-body">2012/04/27 17:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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