とはいえ、求職者のSNSなどを分析して、問題がないかスクリーニングするサービスがアメリカではよくつかわれていると聞いたことがあります

twincutter のブックマーク 2011/10/08 09:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/62199354/comment/twincutter" data-user-id="twincutter" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111007-00000302-newsweek-bus_all" data-original-href="http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111007-00000302-newsweek-bus_all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fzasshi.news.yahoo.co.jp%2Farticle%3Fa%3D20111007-00000302-newsweek-bus_all" data-user-icon="/users/twincutter/profile.png">アメリカの若者がデモをしても就職できる３つの理由 （ニューズウィーク日本版） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">とはいえ、求職者のSNSなどを分析して、問題がないかスクリーニングするサービスがアメリカではよくつかわれていると聞いたことがあります</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/twincutter/20111008#bookmark-62199354"><span class="datetime-body">2011/10/08 09:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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