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たくさんの仕事がある中で、能力・仕事の発展・資格間の差異を明確に示す「仕事(重点差異業務)」を職種毎に抽出して、求められる能力を系統立てて整理しながらメルクマールとして示していく方法。
SuiJackDo のブックマーク 2007/11/21 20:03
ビジネス : 日経電子版[人材マネジメント][キャリア][マネジメント][*社内][コンピテンシー]たくさんの仕事がある中で、能力・仕事の発展・資格間の差異を明確に示す「仕事(重点差異業務)」を職種毎に抽出して、求められる能力を系統立てて整理しながらメルクマールとして示していく方法。2007/11/21 20:03
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bizplus.nikkei.co.jp2007/11/21
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