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実際このくらいにしとかないと、日本は労働者があまり連帯しないので無給時間外労働の嵐のわけだし。 現代においては役員がすごろくの「あがり」なので、ここが強すぎないようにする仕掛けが必要。法律はその1つ。
hamasta のブックマーク 2008/01/28 23:34
衝撃の判決(に思えるのだが・・・) - 債券・株・為替 中年金融マン ぐっちーさんの金持ちまっしぐら [article-finance]実際このくらいにしとかないと、日本は労働者があまり連帯しないので無給時間外労働の嵐のわけだし。 現代においては役員がすごろくの「あがり」なので、ここが強すぎないようにする仕掛けが必要。法律はその1つ。2008/01/28 23:34
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blog.goo.ne.jp/kitanotakeshi552008/01/28
東京地裁のこの判決はすごい。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080128-00000017-mai-soci 判決は管理監督者を「経営者と一体的立場で労働時間の枠を超えてもやむを得ない重要な権限を持ち、賃金が優遇され...
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実際このくらいにしとかないと、日本は労働者があまり連帯しないので無給時間外労働の嵐のわけだし。 現代においては役員がすごろくの「あがり」なので、ここが強すぎないようにする仕掛けが必要。法律はその1つ。
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東京地裁のこの判決はすごい。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080128-00000017-mai-soci 判決は管理監督者を「経営者と一体的立場で労働時間の枠を超えてもやむを得ない重要な権限を持ち、賃金が優遇され...
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