これは、組織運営側の視点ですね。「会社と自分の将来のを考えたら、人材育成考えないとやばいよね」といった身体的自覚がないと理解できない内容かもな。限られたリソースで出来る限りのことをしようとしたら必然

kiku-chan のブックマーク 2008/01/31 08:51

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/7278539/comment/kiku-chan" data-user-id="kiku-chan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0801/30/news027.html" data-original-href="https://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0801/30/news027.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmag.executive.itmedia.co.jp%2Fexecutive%2Farticles%2F0801%2F30%2Fnews027.html" data-user-icon="/users/kiku-chan/profile.png">人を育てられないリーダー、育とうとしない若手 (1/2) - ITmedia エグゼクティブ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%AB%96">組織論</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%95%99%E8%82%B2">教育</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">コミュニケーション</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">これは、組織運営側の視点ですね。「会社と自分の将来のを考えたら、人材育成考えないとやばいよね」といった身体的自覚がないと理解できない内容かもな。限られたリソースで出来る限りのことをしようとしたら必然</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kiku-chan/20080131#bookmark-7278539"><span class="datetime-body">2008/01/31 08:51</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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