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すばらしい>「社員がちゃんと定時に帰らなかった場合には、マネジャーの評価が下がるようになっています」
m_yanagisawa のブックマーク 2012/01/10 06:09
特集 事例編:[ユニクロ] 仕事は7~16時、ワークライフバランスを重視(1/5ページ):nikkei BPnet 〈日経BPネット〉すばらしい>「社員がちゃんと定時に帰らなかった場合には、マネジャーの評価が下がるようになっています」2012/01/10 06:09
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www.nikkeibp.co.jp2011/12/27
朝7時から午後4時が就業時間。社員が定時に帰らなければ、そのマネジャーの評価は下がる――。ワークライフバランスを重視するファーストリテイリングだが、そこには、仕事を終えた後に自分で勉強し、グローバル化...
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すばらしい>「社員がちゃんと定時に帰らなかった場合には、マネジャーの評価が下がるようになっています」
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特集 事例編:[ユニクロ] 仕事は7~16時、ワークライフバランスを重視(1/5ページ):nikkei BPnet 〈日経BPネット〉
朝7時から午後4時が就業時間。社員が定時に帰らなければ、そのマネジャーの評価は下がる――。ワークライフバランスを重視するファーストリテイリングだが、そこには、仕事を終えた後に自分で勉強し、グローバル化...
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