すばらしい＞「社員がちゃんと定時に帰らなかった場合には、マネジャーの評価が下がるようになっています」

m_yanagisawa のブックマーク 2012/01/10 06:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/73676421/comment/m_yanagisawa" data-user-id="m_yanagisawa" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.nikkeibp.co.jp/article/tk/20111226/294857/" data-original-href="http://www.nikkeibp.co.jp/article/tk/20111226/294857/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Ftk%2F20111226%2F294857%2F" data-user-icon="/users/m_yanagisawa/profile.png">特集 事例編：[ユニクロ] 仕事は7～16時、ワークライフバランスを重視(1/5ページ)：nikkei BPnet 〈日経BPネット〉</a><br><p style="clear: left">すばらしい＞「社員がちゃんと定時に帰らなかった場合には、マネジャーの評価が下がるようになっています」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/m_yanagisawa/20120110#bookmark-73676421"><span class="datetime-body">2012/01/10 06:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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