人事においては衰退（有能な社員が退社や社員のやる気低下等）している危機的状況って、大抵取り返しがつかない状況（倒産寸前、酷いときは潰れてからも）になるまで判明しないってことじゃないかな。日本全体もね。

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nakakzs のブックマーク 2012/01/10 16:30

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/75409613/comment/nakakzs" data-user-id="nakakzs" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/neetetsu.com/archives/51785892.html" data-original-href="http://neetetsu.com/archives/51785892.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fneetetsu.com%2Farchives%2F51785892.html" data-user-icon="/users/nakakzs/profile.png">http://neetetsu.com/archives/51785892.html</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/2ch">2ch</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">人事においては衰退（有能な社員が退社や社員のやる気低下等）している危機的状況って、大抵取り返しがつかない状況（倒産寸前、酷いときは潰れてからも）になるまで判明しないってことじゃないかな。日本全体もね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nakakzs/20120110#bookmark-75409613"><span class="datetime-body">2012/01/10 16:30</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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