生憎と日本の多くの企業や組織はプロイセンの軍隊をモデルにしたピラミッド型の構造が基本なのであった。/ まあ、30年後の未来の心配などしてもあんまり合理的ではない。

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lakehill のブックマーク 2008/03/11 17:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/7814834/comment/lakehill" data-user-id="lakehill" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/essa.hatenablog.com/entry/20080310/p1" data-original-href="https://essa.hatenablog.com/entry/20080310/p1" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fessa.hatenablog.com%2Fentry%2F20080310%2Fp1" data-user-icon="/users/lakehill/profile.png">「経営の未来」に従業員の未来を見る - アンカテ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">生憎と日本の多くの企業や組織はプロイセンの軍隊をモデルにしたピラミッド型の構造が基本なのであった。/  まあ、30年後の未来の心配などしてもあんまり合理的ではない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/lakehill/20080311#bookmark-7814834"><span class="datetime-body">2008/03/11 17:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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