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人員整理が最も悪だから、それをしないために残業しとけ的なこと言ってるけど、ここそんなに業績悪くないでしょ。もっと人員増やして残業代減らせば、安定雇用にも資するよ。すぐ論理矛盾する社長がいる会社は駄目。
amaranthinekt のブックマーク 2008/04/29 06:08
面白い日本電産の言い分 - 世迷言、なれど本人至って真面目人員整理が最も悪だから、それをしないために残業しとけ的なこと言ってるけど、ここそんなに業績悪くないでしょ。もっと人員増やして残業代減らせば、安定雇用にも資するよ。すぐ論理矛盾する社長がいる会社は駄目。2008/04/29 06:08
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yomotsu-hirasaka.hatenadiary.org2008/04/28
4月23日、日本電産株式会社の社長が「休みたいなら辞めれば良い」と発言したらしい。 「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は23日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長で...
274 人がブックマーク・86 件のコメント
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人員整理が最も悪だから、それをしないために残業しとけ的なこと言ってるけど、ここそんなに業績悪くないでしょ。もっと人員増やして残業代減らせば、安定雇用にも資するよ。すぐ論理矛盾する社長がいる会社は駄目。
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面白い日本電産の言い分 - 世迷言、なれど本人至って真面目
yomotsu-hirasaka.hatenadiary.org2008/04/28
4月23日、日本電産株式会社の社長が「休みたいなら辞めれば良い」と発言したらしい。 「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は23日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長で...
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