「方向性の見えている日立や三菱はともかく、40代中心の組織で新たな柱をこれから立ち上げねばならないパナソニックやソニーは、まだまだ厳しい道のりが続くはずだ。」

karoshi-net-sendai のブックマーク 2012/03/08 11:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/84267789/comment/karoshi-net-sendai" data-user-id="karoshi-net-sendai" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/jyoshige.livedoor.blog/archives/5274853.html" data-original-href="http://jyoshige.livedoor.blog/archives/5274853.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fjyoshige.livedoor.blog%2Farchives%2F5274853.html" data-user-icon="/users/karoshi-net-sendai/profile.png">Joe's Labo : 心おきなく新卒採用カットできるお役所と、老いてしまったパナソニック</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/topics">topics</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%A0%BC%E5%B7%AE">格差</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%B8%96%E4%BB%A3%E9%96%93%E5%95%8F%E9%A1%8C">世代間問題</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%95%8F%E9%A1%8C">雇用問題</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%95%8F%E9%A1%8C">労働問題</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「方向性の見えている日立や三菱はともかく、40代中心の組織で新たな柱をこれから立ち上げねばならないパナソニックやソニーは、まだまだ厳しい道のりが続くはずだ。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/karoshi-net-sendai/20120308#bookmark-84267789"><span class="datetime-body">2012/03/08 11:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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