というか、大企業だと人が多いので、(1)優秀度の分散が広い、(2)優秀な人はSI以外の部署に行っちゃう、(3)信頼があると思われてるのでイイ加減でも受注できる、という理由で優秀じゃなく見えると思われ。

bull2bull2 のブックマーク 2008/05/11 12:25

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