日本の労働法制が制度疲労を起こしているのは間違いないと思う。最近まで時間休や半休すら違法だったわけで。／そもそも労基法がパートタイマーをまともに想定していないのでは。

orihime-akami のブックマーク 2012/03/27 09:51

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/87020601/comment/orihime-akami" data-user-id="orihime-akami" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/opi.kahoku.co.jp/archives/53770495.html" data-original-href="http://opi.kahoku.co.jp/archives/53770495.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fopi.kahoku.co.jp%2Farchives%2F53770495.html" data-user-icon="/users/orihime-akami/profile.png">異議あり！　有給休暇 : オピのおび ふらっと弁論部 / 河北新報</a><br><p style="clear: left">日本の労働法制が制度疲労を起こしているのは間違いないと思う。最近まで時間休や半休すら違法だったわけで。／そもそも労基法がパートタイマーをまともに想定していないのでは。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/orihime-akami/20120327#bookmark-87020601"><span class="datetime-body">2012/03/27 09:51</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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