キャリアを積む!=偉くなる、が望ましいと思う。偉さで比べようと思うから無理が出る。技能や技能に由来してもたらされるメリットを評価して待遇に反映する仕組みがあると良いと思う。技術者間なら優秀==偉いは自明だ

a666666 のブックマーク 2012/04/11 16:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/88729601/comment/a666666" data-user-id="a666666" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/dev.ariel-networks.com/wp/archives/1878" data-original-href="http://dev.ariel-networks.com/wp/archives/1878" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fdev.ariel-networks.com%2Fwp%2Farchives%2F1878" data-user-icon="/users/a666666/profile.png">マネージャになりたくないプログラマのキャリアパス</a><br><p style="clear: left">キャリアを積む!=偉くなる、が望ましいと思う。偉さで比べようと思うから無理が出る。技能や技能に由来してもたらされるメリットを評価して待遇に反映する仕組みがあると良いと思う。技術者間なら優秀==偉いは自明だ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/a666666/20120411#bookmark-88729601"><span class="datetime-body">2012/04/11 16:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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マネージャになりたくないプログラマのキャリアパス

dev.ariel-networks.com2012/04/07

金曜日、KLab元CTOの仙石さんからありがたい話をいただきました。話は、開発者の採用、教育、評価あるいは開発者の心構えなど多岐に渡りました。いくつも興味深い話がありましたが、個人的に一番聞いて良かった...

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