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日本の企業風土は人材育成、社員内での社会的再配分等企業に社会的機能を負わせていた。それを行政が担うのがデンマークのやり方なのだが、企業の負担を国が肩代わりするのだから、その分法人税を上げないいかんが
kechack のブックマーク 2008/06/16 15:09
楠城華子Blog : 自由と平等のバランス〜flexicurity〜日本の企業風土は人材育成、社員内での社会的再配分等企業に社会的機能を負わせていた。それを行政が担うのがデンマークのやり方なのだが、企業の負担を国が肩代わりするのだから、その分法人税を上げないいかんが2008/06/16 15:09
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blog.livedoor.jp/hanakonanjo2008/06/16
人々の心のつながりが薄くなっている現代。 秋葉原での事件以来、一週間ほど人間社会の「あるべき姿」について、考え悩んでいました。 正しい答えなど存在しないのは分かっていますが、 今の日本社会が肥大化しす...
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日本の企業風土は人材育成、社員内での社会的再配分等企業に社会的機能を負わせていた。それを行政が担うのがデンマークのやり方なのだが、企業の負担を国が肩代わりするのだから、その分法人税を上げないいかんが
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人々の心のつながりが薄くなっている現代。 秋葉原での事件以来、一週間ほど人間社会の「あるべき姿」について、考え悩んでいました。 正しい答えなど存在しないのは分かっていますが、 今の日本社会が肥大化しす...
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